Dieter Pohl

Profil

Beratung macht Spaß, wenn eine Aufgabe, ein Problem gelöst werden kann! Beratung macht noch mehr Freude, wenn die Beratungsnehmenden im Laufe der Beratung ihre Möglichkeiten zur Aufgabenbewältigung oder zur Problemlösung selbst finden, verfeinern, optimieren. Beratung stellt am meisten zufrieden, wenn die gefundenen Lösungen am Ende Energien für die Umsetzung freisetzen.

Im Laufe meiner 25-jährigen Beratertätigkeit habe ich bisher über 500 Beratungsprozesse durchgeführt.

Bei meinen verschiedenen Angeboten (Organisationsentwicklung, Mediation, Coaching) leitet mich ein systemisches Beratungsverständnis. Das Ziel der Zusammenarbeit wird von den Auftraggebern vorgegeben. Die Berater arbeiten mit einer Steuerungsgruppe zusammen und entwerfen Arbeitsstrukturen und – vorschläge, um dieses Ziel zu erreichen. Die Mitarbeitenden kennen ihre Organisation am besten. Sie werden durch systemische Interventionen angeregt, Entwicklungsschritte und Lösungen zu erarbeiten. Dabei wird ihr Blick auf das Wechselspiel zwischen den Systemelementen und zwischen System und Umwelt gelenkt.

Beratung hilft, Wege zu ebnen und Brücken zu bauen.

Als Leiter der Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung der Ev. Kirche im Rheinland (GO)  habe ich verschiedene Grundausbildungen und Aufbau-Ausbildungen für Beraterinnen und Berater konzipiert und auch mehrmals durchgeführt z.B. das Weiterbildungsprogramm „Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung“ ( 6 Durchgänge ), die Aufbau-Ausbildungen  „Kirchenmediation“  ( 2 Durchgänge ),  „Coaching“, „Verwaltungsberatung“ und „Diakonieberatung“.

Berufliche Praxis

• – 1975 – 1984 Pfarrer der Ev. Kirchengemeinde Köln-Rath-Ostheim
• – 1984 – 1992 Dozent am Predigerseminar Bad Kreuznach
• – 1992 – 2012 Leiter der Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung der Ev. Kirche im Rheinland  (GO)
• – seit 2012: selbstständiger Organisationsberater, Mediator,Coach
• – 2012 – 2019 koordinierender Redakteur der Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung (ZOEGB)

Ausbildungen und Qualifikationen

• – Hochschulstudium der Theologie  (Wuppertal, Münster, Bonn)
• – Weiterbildung zum Seelsorge-Ausbilder (Kaiserswerth, Bethel)
• – Weiterbildung zum Gemeindeberater  (EKHN, Frankfurt)
• – Ausbildung zum Supervisor  (Institut für Familientherapie, Weinheim)
• – Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung  (Eurosysteam, Heidelberg)
• – Ausbildung in Mediation  (Grundig-Akademie, Nürnberg)
• – Ausbildung „Organisationsentwicklung in Verwaltungen“  (Allevo Kommunalberatung, Meerbusch)
• – Ausbildung „systemisches Coaching“  (Schreyögg, Berlin)
• – Ausbildung „Beratung in diakonischen Einrichtungen“  (Bundesakademie für Kirche und Diakonie, Berlin)